Как показывает практика, при поиске контракта моряку эффективнее всего выезжать в места расположения экипажа и рассылать анкеты по электронной почте, а не что-то одно. Первый дает представление о самом экипаже, а второй вариант помогает компании более четко оценить вас и сэкономить время.
